[article] 
inCa m'intéresse > 405 (11/2014) . - p.66-73

Titre :	Travail/vie privée : comment trouver l'équilibre
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne Daubrée, Auteur ; Sébastien Porte, Auteur ; Frédéric Karpyta
Année de publication :	2014
Article en page(s) :	p.66-73
Note générale :	Bibliographie, statistiques, webographie.
Langues :	Français
Catégories :	2215 comportement et personnalité:personnalité:sentiment:bonheur 2315 structures sociales:organisation sociale:organisation familiale:vie familiale 2635 travail - emploi:travail
Résumé :	Dossier consacré à l'équilibre entre travail et vie personnelle et au bien-être au travail. Test sur le bien-être au travail. Autres formes de travail possibles ou solutions pour se sentir bien au travail : changement de métier, télétravail, temps partiel choisi, investissement sur un compte épargne-temps, implication pour une cause d'intérêt général durant les horaires de travail, travail en couple, travail indépendant, création de son entreprise, salariat après avoir été chef d'entreprise, travail en binôme (ou "job sharing"), changement de service dans l'entreprise. Initiatives prises par des entreprises pour améliorer le bien-être de ses employés, but des ces initiatives.

[article] Travail/vie privée : comment trouver l'équilibre [texte imprimé] / Anne Daubrée, Auteur ; Sébastien Porte, Auteur ; Frédéric Karpyta . - 2014 . - p.66-73.
Bibliographie, statistiques, webographie.
Langues : Français
in Ca m'intéresse > 405 (11/2014) . - p.66-73

Catégories :

2215 comportement et personnalité:personnalité:sentiment:bonheur 2315 structures sociales:organisation sociale:organisation familiale:vie familiale 2635 travail - emploi:travail

Résumé :

Dossier consacré à l'équilibre entre travail et vie personnelle et au bien-être au travail. Test sur le bien-être au travail. Autres formes de travail possibles ou solutions pour se sentir bien au travail : changement de métier, télétravail, temps partiel choisi, investissement sur un compte épargne-temps, implication pour une cause d'intérêt général durant les horaires de travail, travail en couple, travail indépendant, création de son entreprise, salariat après avoir été chef d'entreprise, travail en binôme (ou "job sharing"), changement de service dans l'entreprise. Initiatives prises par des entreprises pour améliorer le bien-être de ses employés, but des ces initiatives.