Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture / Elodie Loubaresse in Economie et management, 165 (10/2017)

Public ISBD [article]  inEconomie et management > 165 (10/2017) . - p.18-23 Titre : Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Loubaresse, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.18-23 Note générale : Bibliographie. Langues : Français Catégories : 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:culture d'entreprise 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:stratégie d'entreprise Résumé : Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture [texte imprimé] / Elodie Loubaresse, Auteur . - 2017 . - p.18-23. Bibliographie. Langues : Français in Economie et management > 165 (10/2017) . - p.18-23 Catégories : 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:gestion des ressources humaines:culture d'entreprise 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:stratégie d'entreprise Résumé : Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique

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