API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie / David Calvez in Economie et management, 162 (01/2017)

Public ISBD [article]  inEconomie et management > 162 (01/2017) . - p.21-26 Titre : API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie Type de document : texte imprimé Auteurs : David Calvez, Personne interviewée ; Sandrine Bottinelli, Intervieweur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.21-26 Langues : Français Catégories : 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:direction de l'entreprise:gestion participative Mots-clés : PME (petite et moyenne entreprise) Résumé : Entretien avec David Calvez, co-associé et dirigeant de l'entreprise rennaise API-AMI, concernant la libération du cadre hiérarchique des salariés de l'entreprise : origine de ce choix d'organisation de l'entreprise, fonctionnement, réactions du personnel, répercussion sur les performances de l'entreprise et le bien-être des salariés, motivation des salariés et valorisation individuelle, perspective d'évolution de l'organisation de l'entreprise, préoccupation professionnelle. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] API-AMI, une PME qui libère ses salariés de leur hiérarchie [texte imprimé] / David Calvez, Personne interviewée ; Sandrine Bottinelli, Intervieweur . - 2017 . - p.21-26. Langues : Français in Economie et management > 162 (01/2017) . - p.21-26 Catégories : 2625 entreprise:gestion de l'entreprise:direction de l'entreprise:gestion participative Mots-clés : PME (petite et moyenne entreprise) Résumé : Entretien avec David Calvez, co-associé et dirigeant de l'entreprise rennaise API-AMI, concernant la libération du cadre hiérarchique des salariés de l'entreprise : origine de ce choix d'organisation de l'entreprise, fonctionnement, réactions du personnel, répercussion sur les performances de l'entreprise et le bien-être des salariés, motivation des salariés et valorisation individuelle, perspective d'évolution de l'organisation de l'entreprise, préoccupation professionnelle. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview

Sens du travail, bonheur et motivation / André Comte-Sponville in Economie et management, 162 (01/2017)

Public ISBD [article]  inEconomie et management > 162 (01/2017) . - p.11-14 Titre : Sens du travail, bonheur et motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : André Comte-Sponville, Personne interviewée ; Sandrine Bottinelli, Intervieweur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.11-14 Langues : Français Catégories : 2215 comportement et personnalité:personnalité:sentiment:bonheur 2625 entreprise:gestion de l'entreprise 2635 travail - emploi:travail:condition de travail Résumé : Entretien avec le philosophe André Comte-Sponville concernant la question du bonheur au travail : la question du sens du travail, le rôle de l'entreprise, le contexte actuel (stress, burn-out), le manager face à au bien-être de ses équipes et à l'objectif de performance, être un bon manager, les "entreprises libérées", l'avenir du bonheur au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] Sens du travail, bonheur et motivation [texte imprimé] / André Comte-Sponville, Personne interviewée ; Sandrine Bottinelli, Intervieweur . - 2017 . - p.11-14. Langues : Français in Economie et management > 162 (01/2017) . - p.11-14 Catégories : 2215 comportement et personnalité:personnalité:sentiment:bonheur 2625 entreprise:gestion de l'entreprise 2635 travail - emploi:travail:condition de travail Résumé : Entretien avec le philosophe André Comte-Sponville concernant la question du bonheur au travail : la question du sens du travail, le rôle de l'entreprise, le contexte actuel (stress, burn-out), le manager face à au bien-être de ses équipes et à l'objectif de performance, être un bon manager, les "entreprises libérées", l'avenir du bonheur au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview

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